Színházi újságíróként, tolmács-csapat vezetőjekéntdolgoztam, személyiségfejlesztő tréningekkel foglalkoztam, brief coach képzést elindító cég társvezetője voltam korábban, s szereztem személyes tapasztalatokat a kommunikáció, a vezetés, fejlesztési módszertanok területén. Coachként eredendően a megoldásközpontú brief coaching elkötelezett híve vagyok: hiszek a célokon, az erősségek és előrelépések hangsúlyos elismerésén alapuló beszélgetésvezetés építő erejében, vezetői és szervezeti kultúrát formáló hatásában. Coach credómat egy szervezet kérésére készítettem. Hat éve dolgozom vezetők, felsővezetők coach-aként, egyéni folyamatokban. Foglalkozom vezetői, felsővezetői csapatok hosszabb távú fejlesztésével, támogatásával. Vezetek személyes energiaszintet karbantartó, rezilienciát fejlesztő csoportos coaching programokat szervezetekben, tipikusan vezetői, projektvezetői teamek részére. Tartok brief coach képző programokat: coachoknak, vezetőknek, HR-en dolgozóknak, megnézzük a brief coaching szervezeti alkalmazási lehetőségeit is. A mai turbulens, változásokkal teli világunkban fontosnak tartom annak képességét, hogy jó kérdések mentén stabilan és tudatosan az előrevivő dolgokon tudjuk tartani értékes figyelmünket. Ennek egyik legpragmatikusabb eszközének a brief coachingot tartom. Ennek megfelelően képzettségemet elsősorban megoldásközpontú programokon szereztem és gyarapítom. Néhány program, melyet másoknak is személyesen, jó szívvel ajánlok:

BRIEF Summer School, London
ACC-PCC ICF coachvizsgára készítő brief coaching program, Solutionsurfers
Megoldásközpontú teamcoach képzés, Solutionsurfers
Brief coach képzés, Solutionsurfers
Appreciative Coaching képzés, Ann Clancy és Jacqueline Binkert
SOLWorld nemzetközi konferenciák (www.solworld.org)
SOLWorld nemzetközi summer retreat-ek (www.solworld.org)