Tegyi Enikő vagyok. Tanári, média- és kommunikációs múlttal, tizenkét éve dolgozom megoldásközpontú brief coachinggal: szervezetekben és magánügyfelekkel, saját cégem vezetőjeként, újabban MCC nemzetközi akkreditációval.

Ez az „MCC” a közel 3000 óra tapasztalat mellett azt a másfél éves személyes kísérletezést is jelenti számomra, amelyben igyekeztem a brief coaching kognitív erejét ötvözni azzal az érzelmi érzékenységgel, kifinomult partnerséggel, sokcsatornás jelenléttel, amit az MCC szintű coaching munka igényel.

A brief coachingban mindig is a benne rejlő demokráciát és szabadságfokot szerettem a legjobban, azt, hogy mindig az ügyfélből: alulról, belülről, önszerveződéssel, tehát szívből indul a változás. A csendes ráérzéssel „kalibrált” jó kérdésektől, a másikra hangolódó, elfogadó figyelemtől, a sikerek finom, vagy épp hangos elismerésétől erőre kapnak, kinyílnak és megnőnek emberek és csapatok – mint a virág.

Nagy öröm számomra, hogy brief coachinggal, a vele felszabadított motiváció húzóerejével, elismerést és örömet hozó interakcióival lehet aztán fejleszteni team rezilienciát és értekezletkultúrát, megtartó erejű szervezeti kultúrát, vagy  interkulturális kommunikációt. Örülök, hogy brief képzéseimen nem csak coachok, hanem pszichológusok, vezetők is évek óta szívesen megtanulják a szemléletét és eszközeit, hogy fiatal szervezeti pszichológusok, szervezeti kommunikáció szakosok is tovább viszik ezeket az erőteljes és szerethető eszközöket és gondolkodásmódot.

Bízom benne, találkozunk!

Bővebben